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カットルームカラー高崎店の求人情報

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【なぜ、カットも上手なヘアカラー専門店 女性の美容師?】

 

日本全国で美容室は20万件以上あります。

その中で僕が美容室を作るなら普通の形態のサロンを作るよりも「ご来店いただくお客様、働いてくれるクルー(美容師)にとって本当に良いサロン」にしたいという気持ちがありました。

まずは、髪質やダメージに悩みを持つお客様がもっと満足できるサロンを作ることを大切に。
もうひとつ、女性美容師が働きやすいサロンを作りたいということもずっと考えていました。

いままでにも何人も、センスがあるのに辞めてしまう後輩や、美容師という仕事は好きだけど未来に不安を感じている人、大切にしたい趣味や家族があるけど土日の休みがとれずモヤモヤしている人たちを見てきました。

今までに自分が関わってきたスタッフたちに対して、こういった環境を提供してあげたかったという思いも自分の中にあります。

なのでカットルームカラーでは
「いつもの美容室では髪の悩みが改善されない女性」や「環境が整えばもっと力の発揮できる女性美容師」のための環境づくりに力を入れています。

お客様のキレイを作り、行きたい時に、気軽に毎月ご利用して頂くために

* 完全予約不用制
* 毎日がキャンペーン価格
* ヘアケアに特化した薬剤の導入
* 高濃度炭酸泉シャンプー
* 手もみ施術トリートメントヘアカラー

カットルームカラーでまず大切にしているのが「お客様の髪と頭皮に優しいダメージレスの薬剤を使っていることです。

高品質商材により材料費は高くなりますが、材料はスキルで補えるものではありません。

もちろん、高品質な材料は働くクルー(美容師)にとっても好評です。

働くクルー(美容師)が認めたものこそ、本物の証しです。

「髪が傷んだらヘアカラーをしよう!そんな痛んだ髪をキレイな髪へと導くヘアカラー剤」それが我々が自慢しているトリートメントカラー剤です。

そのPH(ペーハー)は赤ちゃんの肌と同じ微酸性、真水より優しいヘアカラー剤です。

そしてカットルームカラー独自の施術方法の手もみで優しく染めあげます。

技術合格者に与えられる世界ブランドのディプロマは一生涯あなたの資格となるでしょう。

スタッフの働きやすさを作るために

* 完全週休2日制(土日休み可)
* 計画的有給制度(年間10日)
* 残業やノルマなし
* 高水準の給与/年2回ボーナス
* 福利厚生の充実(育休,出産手当有り)
* 独立支援制度有り
* 経営者としての通信教育3年間100%会社負担
* 3年後独立支援金50万進呈(退職しなくても良い)
* 通信教育や実習も営業時間内

今まで「郊外の大型サロン」「都心の大型サロン」「地域密着型サロン」「業務委託サロン」と色々なサロンチェーン運営から、今の自分にできる理想の働く環境を作りたいと考えました。

給与に関しても、きちんとした裏付けのもと売上(仕事量)に対しての還元率は高めに設定しています。

一見、休みと給与を両立させることは難しいように見えますが正しい戦略と仕組み、それを支える人がいれば可能となります。

また、福利厚生の中でも特に知ってほしいのが出産手当金についてです。

大阪と東京の美容室には「整容国保」というものがあり、保険料についてのメリットが大きいので多くの美容室が加入しています。

 

しかしこの整容国保では社会保険に入っていても出産手当金をもらうことができません。

カットルームカラーでは通常の会社での社会保険なので安心してください。

月の交通費も含めた支給額(手取りではなく)が30万円の人で出産手当金は約60万になります。

知っていましたか?

これは「国民健康保険」や「整容国保」ではもらえないのです。

いくつか挙げさせて頂きましたが、今後もより良くしていきたいと考えています。

 

募集要項

給与 (正社員)
・初任給24万〜30万
(スタイリスト歴5年以上の方は25万〜)
・ボーナス年2回支給(10万〜30万程度)
パート
・時給→平日1100円、土日1500円
※別途 売上手当あり
(業務委託)
・フリー売上40%還元
・店販売上10%還元
休日 ・完全週休2日制(土日祝も可)
・計画的有給 / 年10日
(最大10連休まで可能)
・年間休日115日
営業時間 ・2シフト制(日により自由に選択可能)
①9:00〜18:00(最終受付16:00)

・営業時間の10分前に出勤
・最終受付以降はサロンワークが終わった人から帰宅
福利厚生 ・社会保険
・雇用保険
・労災保険
・出産、育休手当
・スタッフ間の施術無料
・通勤手当(1.5万円まで/月)

勤務地 
〒370-3336
群馬県高崎市神戸町401-1


勤務地備考
2018年4月新規オープンのカット&カラーの専門店
カットルームカラー高崎神戸町店

応募条件 ・美容師免許要取得・スタイリストであること

 

高崎店への求人エントリーはこちらから

電話 03-6426-8229  Mail cr.tetsuhiro.kawano@gmail.com (担当 川野)

 

求める人材像

カットルームカラーに入社したらあなたに大切にしてほしいことがあります。

・お客様の心によりそう丁寧なカウセリング
・お客様の髪を大切に考えた施術をすること
・チームワークを大切にすること

カットルームカラーではカウンセリングをとても大切に考えており、お客様の要望や好みをしっかりと把握する。

こういった当たり前のことを徹底するだけでも満足度やリピート率は大きく変わります。

そしてサロンワークでは一か八かで施術をすることは絶対にあってはなりません。

でも、自分自身にも経験があるように、もしかしたらあなたにもそういうことがあったかもしれません。

迷ったときは時間や売上ではなく、必ずお客様にとってリスクの少ない方を選択するようにしてもらいます。

せっかく美容室に来てくれたお客様に悲しい思いや嫌な思いをさせないように最大限に配慮してあげて欲しいです。

終礼をしないと聞くと、ひょっとしたら個人プレーなサロンをイメージしてしまうかもしれません。

しかし、カットルームカラーでは思いやりや協調性を大切に考えています。

当たり前のことですが、自分が担当していないお客様のことも、スタッフ同士のことも思いやりをもって接してください。

技術の面ではもちろんフォローさせていただくので特別に難しいことはありません。

 

カットルームカラーの社是

最後に、、、
カットルームカラーの社是は

【正直に、親切に、丁寧に、几帳面にありがとうと喜ばれる人になろう】です。

長く美容師をしている人ほど、「美容師だから…サービス業だから…」と時間やお給料などの面で「しょうがない…」と思っている人もいるのではないでしょうか。

または、すごく頑張っている人たちと比べてしまって「自分なんてこんなもんかな」とか「そこまで頑張ってまで稼ぎたいとは思えない」「仕事ばかりになってプライベートの時間がなくなるのはイヤだ」
と思っている人もいるかもしれません。

でも、私は美容師という仕事にはとても可能性があると考えています。

一度諦めてしまった人やブランクのある方でも大丈夫ですのでぜひご相談ください。

きっと一人ひとりにあった働き方が提案.実現できるはずです。

もちろんその働き方の土台となるのは日々のサロンワークでのお客様の満足度です。

自分の髪に対して悩みや、ずっと持ち続けているコンプレックスが改善されることは、女性にとってとても特別なことだと思っています。

それも「美容師だからできること」です。

もし今の時点で美容師としてそこまで自信がなかったとしても、カットルームカラーにはお客様に喜んで頂きリピートしてもらうための仕組みがあります。

私はカットルームカラーというサロンチェーンを始めて、今年で16年になりますが、仕事が楽しいです。

その一番大きな理由はお客様に喜んで頂けることへのやりがいです。

最後まで読んで頂いただありがとうございました。

色々と書かせて頂きましたが、ぜひ一緒に「女性にとって働きやすいサロンチェーン」を作るのを手伝ってもらえませんか?

ワクワクしながら美容師も人生もめいっぱい楽しみましょう(^^)

 

高崎店への求人エントリーはこちらから

求人のお問い合わせは、お電話、メール、エントリーフォームで受付いています。

電話 03-6426-8229  Maicr.tetsuhiro.kawano@gmail.com (担当 川野)

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